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MARINA DE
GUERRA DEL PERÚ
DIRECCIÓN GENERAL
DE EDUCACIÓN
SILABO
I DATOS GENERALES
1.1.
Asignatura Técnicas Operativas
1.2.
Nivel Formación Profesional Técnica
1.3.
Especialidad Formación Específica - Inteligencia
1.4.
Código INT – 040 - 15
1.5.
Año de estudios 2do. Año.
1.6.
Ciclo académico IV
1.7.
Número de horas 108
Horas de teoría 48
Horas de práctica 60
1.8.
Créditos 06
1.9.
Requisitos
II. SUMILLA:
La asignatura
pertenece al área de Formación Profesional Técnica en la especialidad de formación Específica de Inteligencia, es de
carácter teórico – práctico. Tiene como propósito proporcionar al alumno los
conocimientos y principios de las técnicas operativas de inteligencia, mediante
el uso de técnicas de operaciones especiales, que le permitan obtener
información de inteligencia y contrainteligencia. El desarrollo de la
asignatura comprende las siguientes unidades temáticas: Observación y descripción,
vigilancia y seguimiento, colaboradores y agentes.
III. COMPETENCIA
3.1
COMPETENCIAS
GENÉRICA:
Obtener
información de inteligencia y contrainteligencia, aplicando técnicas y procedimientos desarrollando habilidades
a través del empleo de las técnicas operativas especiales, en beneficio de la
institución.
3.2 COMPETENCIA DE ASIGNATURA:
Aplica
elementos teóricos y prácticos de técnicas operativas para obtener información
de inteligencia y contrainteligencia. Desarrollando operaciones especiales como
manejo de colaboradores, observación, vigilancia y seguimiento.
IV. UNIDADES
TEMÁTICAS:
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UNIDAD TEMÁTICA I: OBSERVACIÓN Y DESCRIPCIÓN
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COMPETENCIA
BÁSICA: Aplica procedimientos
teóricos y prácticos de la observación y descripción para la identificación
de las características especiales de objetivos de inteligencia.
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CONTENIDOS
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CONCEPTUALES
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PROCEDIMENTALES
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Observación
y Descripción:
· Definición
· Importancia
en la Inteligencia y Contra inteligencia
· Condiciones
esenciales
· Función
de los sentidos
· Psicología
de la atención
· Factores
de la percepción
· Factores
que gobiernan el informe
· La
habilidad de recordar.
Descripción
de personas:
· Historia,
· importancia,
el retrato hablado, descripciones,
· descripción
de urgencia,
· procedimientos,
· formularios
descriptivos, ejercicios prácticos.
Identificación:
· Definición
· Empleo de
dibujante
· Preparación
para la identificación de un sospechoso capturado
· Identificación
de personas
· Sistema
de alineación.
Escena
del Incidente:
· Consideraciones
generales
· Elementos
de una investigación
·
Protección de la escena
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* Explica mediante gráficos y videos la definición,
importancia, condiciones esenciales funciones, factores de la observación y descripción, además de
la habilidad de recordar.
* Explica la historia, importancia de la descripción, descripción de personas.
* Aplica ejemplos de formularios descriptivos.
* Explica la definición de identificación de personas.
* Explica consideraciones, generales de la escena del
incidente, y aplica ejemplos de protección de la escena.
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ESTRATEGIAS
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Mapa conceptual
-
Exposición
-
Estudio de casos
-
Prácticas de laboratorio
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UNIDAD
TEMÁTICA II: VIGILANCIA Y SEGUIMIENTO
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COMPETENCIA BÁSICA: Aplica procedimientos teóricos y prácticos de
las técnicas de vigilancia y seguimiento que faciliten la
obtención de información y la detección de actividades de las personas
investigadas en Inteligencia.
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CONTENIDOS
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CONCEPTUALES
|
PROCEDIMENTALES
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Introducción
a la Vigilancia y Seguimiento:
· Generalidades
· Importancia
de la vigilancia y seguimiento
· Principios
· Requerimientos
· Condiciones
básicas
· Composición
del equipo
· Ayuda
· Terminología
· Iniciación
· Objetivos
Casos ilustrativos.
Tipos de Vigilancia y
Seguimiento:
· Estacionaria
o Fija
· Móvil,
ejercicios.
Vigilancia y seguimiento a Pie:
· Planeamiento
y preparación Consideraciones especiales
· Preparación
física del vigilante
· Equipos
· Comunicaciones
· Señales
· Número
de vigilantes y uso
· Métodos
vigilancia progresiva
· Principios
generales de operación.
Sugerencias
Vigilancia y seguimiento a Pie :
· Distancia
entre sujeto y vigilante
· Sugerencias
prácticas
· Detectar
y eludir la vigilancia.
Vigilancia
y seguimiento en automóvil:
· Consideraciones
especiales a tener en cuenta, detectar y eludir una vigilancia en automóvil
Vigilancia
y seguimiento estacionario:
· Reconocimiento
del área
· Ubicación
del puesto de observación
· Número
de vigilantes
· Equipo
· Comunicaciones
· Disimulación
del equipo
· Seguridad
de apuntes y notas
· Apariencia
exterior, observación
· Medidas
de seguridad.
Informe de las Operaciones de especiales de
inteligencia.
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* Explica mediante gráficos las generalidades,
importancia, principios, requerimientos de la vigilancia y seguimiento.
Explicar el objetivo de inteligencia, explotando toda
la información del ambiente operacional.
* Práctica y aplicaciones de ejemplo de casos
ilustrativos de vigilancia y seguimiento.
* Aplica ejemplos de tipos de vigilancia y seguimiento.
* Explica el planeamiento y preparación de la vigilancia
a pie.
* Aplica ejemplos de vigilancia a pie.
* Aplica práctica de vigilancia a pie.
* Aplica ejemplos y prácticas de sugerencias de
vigilancia a pie.
* Determina las variables y consideraciones especiales en
la vigilancia en automóvil.
* Explica mediante la vigilancia y seguimiento
estacionario.
* Aplica con ejemplos y prácticas de laboratorio la
vigilancia estacionaria.
* Aplica y explica el informe de operaciones.
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ESTRATEGIAS
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Mapa conceptual
-
Dinámicas grupales
-
Exposición
-
Análisis de casos
-
Practicas
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UNIDAD
TEMÁTICA III: COLABORADORES Y AGENTES
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COMPETENCIA
BÁSICA: Aplica los
procedimientos y técnicas de reclutamiento de colaboradores y agentes para la
colección de información de fuentes especiales.
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CONTENIDOS
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CONCEPTUALES
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PROCEDIMENTALES
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Colaboradores
y Agentes:
• Finalidad y
alcance
• Definiciones
contenidas
• Características
Selección
de Colaboradores:
• Generalidades
• Determinación
de Objetivos
• Proceso
para la selección de colaboradores
Forma
de trabajo con los colaboradores:
·
Generalidades
·
Adiestramiento
del colaborador
·
Técnica de
contactos
·
Informe.
Control
de Colaboradores:
·
Generalidades
·
Control
operativo.
Documentación de colaboradores:
• Generalidades
·
Tarjeta de
Colaboradores
·
Legajo personal
del colaborador
·
Legajo de
producción del colaborador.
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* Explica con gráficos y vídeos la finalidad,
definiciones y características de colaboradores y agentes.
* Explica generalidades de la selección de colabores, y
aplica ejemplos del proceso de selección de colaboradores.
* Explica generalidades del control de colaboradores.
* Aplica ejemplos de tarjetas, legajos, de personal de
colaboradores.
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ESTRATEGIAS
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-
Mapa conceptual
-
Dinámicas grupales
-
Exposición
-
Análisis de casos
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VI. EVALUACIÓN:
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UNIDAD
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TEMA
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INSTRUMENTO
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FECHA
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I
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Observación y descripción
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Paso 1
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6º semana
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II
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Seguimiento y vigilancia
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Practica calificada
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11º semana
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III
|
Colaboradores
y agentes
|
Examen final
|
18º semana
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VII. BIBLIOGRAFÍA:
7.1. Textos Base: Impresos:
·
Manual de Observación y Descripción
·
Manual de Vigilancia y Seguimiento
·
Manual de Colaboradores y Agentes
7.2. Bibliografía Virtual: Digitales (Página WEB):
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